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晉城陽城縣人民法院司法輔助人員招聘公告

時間:2023-03-14來源:陽城法院 點擊:

根據(jù)工作需要,陽城縣人民法院委托山西晉升源人力資源有限公司面向社會公開招聘15名司法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一 招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二 招聘崗位及錄用條件

(一)招聘崗位

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(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護黨和國家方針政策,思想品德良好,遵紀(jì)守法;
2.工作態(tài)度積極,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神;
3.身體健康,身體無紋身,能夠適應(yīng)崗位工作需要;
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
5.勝任所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程;
6.服從工作崗位安排,有特殊技能的人才或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
7.具有以下情形之一者不得報考:
(1)曾因違法違紀(jì)受到刑事或行政處罰的;
(2)曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未得出結(jié)論的;
(4)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)參加過邪教組織或非法宗教的;
(7)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
(8)是現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生的;
(9)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(三)任職條件及要求

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三 招聘程序

發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、綜合測試、體檢、政審、錄前公示等。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘信息采用以下方式發(fā)布:

山西晉升源人力資源有限公司(微信公眾號)

(二)報名

1.報名時間:
自2023年3月13日9:00—— 3月24日18:00止(法定節(jié)假日除外)。
2.報名方式:
報考人員搜索微信公眾號“山西晉升源人力資源有限公司”,進入公眾號后點擊“公開招聘——陽城法院”如實填寫報名資料。
3.報名流程:
(1)在線填寫報名資料 (操作步驟詳見公眾號);
(2)公司工作人員將對報名資料進行審核,審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”的形式告知;
(3)資格審查通過的報名者進入“山西晉升源人力資源有限公司” 微信公眾號繳納考務(wù)費200元(注:請報考人員付款時務(wù)必備注本人姓名,如未備注或備注錯誤責(zé)任自負(fù));
(4)報考人員須在2023年3月25日18:00前完成繳費并按規(guī)定上傳繳費憑證至“山西晉升源人力資源有限公司” 微信公眾號,逾期未繳費的視為自動放棄。如因本人原因不能按時參加考試的,視為自動放棄,費用概不退還;
(5)以上流程如有變化,以山西晉升源人力資源有限公司最新通知為準(zhǔn)。
4.信息咨詢
咨詢電話:0351-3082799
咨詢時間:法定工作日8:00-12:00 / 14:00-18:00。
凡提供虛假報考申請材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格。

(三)資格審查

公司將對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過審核的人員將參加公司統(tǒng)一組織的測試。公司將通過“山西晉升源人力資源有限公司”微信公眾號通知應(yīng)聘人員考試時間、地點等事宜。

(四)綜合測試

1.警務(wù)輔助人員

(1)體能測試
考試內(nèi)容為10米×4往返跑;男1000米跑;立定跳遠;縱跳摸高。滿分均為100分,體能測試成績?yōu)樗袦y試項目總成績的平均分。
報考人員有隱瞞《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定禁止錄用病因或體癥情形,出現(xiàn)意外,責(zé)任自負(fù)。
(2)面試測試
根據(jù)各崗位報考人員體能測試成績從高到低進行排序,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。不足1:3的,按實有人數(shù)確定。
面試由公司組織實施,采用半結(jié)構(gòu)化形式,測試內(nèi)容包括專業(yè)知識;求職動機和崗位匹配度;綜合分析能力;語言表達能力;應(yīng)變能力;儀容儀表等。面試滿分為100分,時限為6分鐘。
2.司機
面試測試
按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。不足1:3的,按實有人數(shù)確定。
面試由公司組織實施,采用半結(jié)構(gòu)化形式,測試內(nèi)容包括專業(yè)知識;求職動機和崗位匹配度;綜合分析能力;語言表達能力;應(yīng)變能力;儀容儀表等。面試滿分為100分,時限為6分鐘。
3.綜合成績
(1)警務(wù)輔助人員綜合成績=體能成績×60 %+面試成績×40 %。
(2)司機面試成績即為綜合成績。
當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時,按體能成績由高分到低分的順序1:1比例確定入圍體檢名單。
具體考試時間、地點、方式等相關(guān)事宜將通過“山西晉升源人力資源有限公司”微信公眾號通知。

(五)體檢

      確定入圍者的體檢由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用自理。體檢不合格的人員取消其錄用資格,按總成績由高到低順位補充。

(六)政審

公司將對體檢合格人員進行政治審查,主要審核是否存在本公告第二條第(二)款第7項所述不得報考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格,不予錄用。

(七)儲備

根據(jù)體檢、政審情況,確定擬錄用人員。除擬錄用人員外,其余人員按照報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員2名。儲備庫自確定儲備人員名單后,有效期至錄用名單公示公告發(fā)布起順延一年;如有空缺名額,從儲備人員中按照名次或用人單位崗位要求依次遞補。

(八)公示

      在最終成績基礎(chǔ)上,結(jié)合體檢情況,確定擬錄用名單,并在公司官網(wǎng)及微信公眾號進行公示,公示期為3個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四 聘用及工資待遇

(一)聘用事項

錄用人員按要求安排上崗,試用期為一個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后正式錄用。

試用期存在下列情況之一的,即行解除勞動合同:
1.隱瞞個人真實情況的;
2.同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的;
3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的;
4.試用期間被證明不符合錄用條件的;
5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

(二)薪酬待遇

1.試用期參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,轉(zhuǎn)正后按照工作單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險。

五 用工形式

試用期滿考核合格者,按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,與山西晉升源人力資源有限公司簽訂《勞動合同》,具體勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利與義務(wù)按照《勞動合同》履行。

六 其他事項

1.本公告如有變動事項,以最新補充公告為準(zhǔn)。

2.報考人員務(wù)必關(guān)注公司微信公眾號及時查看相關(guān)通知。
3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格。
4. 因體檢不合格或放棄體檢資格、放棄錄用資格、試用期內(nèi)解除勞動合同、試用期滿考核不合格而未正式錄用等情形,須經(jīng)公司考務(wù)組評估后確定遞補事宜,具體補錄事宜以補充公告為準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員提交的材料,我公司會嚴(yán)格保密,不作他用。
特別提示:
1. 本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班、且不統(tǒng)一組建微信或QQ群。敬請全體報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)。
2.報名者一經(jīng)提交本人完成的報名材料,視為對本公告全部內(nèi)容的知悉和確認(rèn)。

 

山西晉升源人力資源有限公司

2023年3月12日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/9PF5n_D8a_2wIuhPTlipxg

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