盂縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告
時(shí)間：2023-07-18來(lái)源：盂縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備原則；
（二）公開(kāi)、公平、公正原則；
（三）競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘名額及待遇
（一）公開(kāi)招聘社區(qū)工作者17名（其中，面向本縣在職社區(qū)專職網(wǎng)格員且服務(wù)期滿1年的定向招聘5名；面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名。）
（二）被聘用人員享受《陽(yáng)泉市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法》規(guī)定待遇。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.已就業(yè)人員報(bào)考時(shí)，須征得單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明；
6.年齡在18周歲以上40周歲以下（即1982年7月19日至2005年7月18日期間出生）,同等條件下中共黨員、退役軍人、取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的優(yōu)先錄用；
7.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
8.盂縣戶口或在盂縣居住滿一年以上（須提供公安部門出具的居住證）
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生（包括在讀大專生、本科生、研究生）；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
5.加入邪教組織的；
6.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情況。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.信息發(fā)布：
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日08:00—7月25日18:00。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)用電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，進(jìn)行注冊(cè)并提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員必須使用二代有效身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
報(bào)名時(shí)需要上傳的材料：
（1）盂縣公開(kāi)招聘社區(qū)專職社工報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效二代身份證；
（3）戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）或居住證；
（4）畢業(yè)證書；
（5）本人近期正面免冠一寸紅底照片；
（6）工作證明（所在單位出具的同意報(bào)考的書面證明）；
（所有證件均要求上傳清晰原件）
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法，掃碼繳納報(bào)名費(fèi)200元/人，截至2023年7月25日18:00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
城鄉(xiāng)低保家庭成員，可享受免除報(bào)考費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)需提交盂縣民政局出具的最低生活保障證明，審核確認(rèn)后，辦理減免繳費(fèi)手續(xù)。
5.資格初審及準(zhǔn)考證下載
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，截至2023年7月27日18:00報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的所有個(gè)人資料將進(jìn)行保密，不做他用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后視為報(bào)名成功，考試前自行下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知。
2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)理論與實(shí)務(wù)知識(shí)，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、人文歷史等。筆試采取百分制記分,考試時(shí)間為90分鐘，60分為合格線。
3.參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件及資料不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
4.筆試成績(jī)
筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，從高至低按1：3的入圍比例確定綜合面試人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人員時(shí)間及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)密切關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（三）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：舉止儀表、語(yǔ)言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。面試根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)最低60分，最高100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。參加面試考生需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效二代身份證（其他證件一律無(wú)效）。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分的順序按照擬聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定資格復(fù)審人選。如有并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員的復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件（證明）不全或提供的證件（證明）與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人未通過(guò)或放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）體檢及考核
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。考核不合格的人員不得聘用。
體檢或考核不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核合格后，按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）培訓(xùn)及聘用
公示期滿，無(wú)異議的，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，用工單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。不合格者，取消聘用資格。聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法按期報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督檢查
（一）實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
（二）招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話：0351-6979666。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因,導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅招考紀(jì)律,確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。
附件：
附件1：
盂縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘社區(qū)工作者要求一覽表
附件2：
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年7月18日
來(lái)源：http://www.sxyx.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230718_1676798.shtml
