呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告
時(shí)間：2023-02-23來源：呂梁經(jīng)開區(qū)
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根據(jù)工作需要，呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
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序號(hào)
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招聘專業(yè)
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招聘
人數(shù)
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招聘要求
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1
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漢語言與文秘類
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5
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1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛基層工作；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3、年齡：22-35周歲；（1988年2月1日及以后出生）；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的文字表達(dá)和寫作能力優(yōu)先；
6、熟練使用辦公軟件；
7、具體招聘崗位報(bào)考條件以計(jì)劃專業(yè)需求為準(zhǔn)，根據(jù)需求服從分配。
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2
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財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)電算化；金融學(xué)；心理學(xué)；公共管理；行政管理
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2
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3
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金融學(xué)；市場營銷；材料學(xué)類
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1
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4
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經(jīng)濟(jì)學(xué)；法律類
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1
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5
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類；電子信息類
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1
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6
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城鄉(xiāng)規(guī)劃；工程造價(jià)；土木工程；建筑工程技術(shù)；自動(dòng)化；環(huán)境科學(xué)
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2
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1、招聘要求基本同上方表格內(nèi)容；
2、年齡：有中級(jí)以上職稱及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至40周歲（1983年2月1日及以后出生），學(xué)歷可放寬至專科；
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的；
3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
招聘公告在呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
1.報(bào)名使用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)180元；
2.報(bào)名地點(diǎn)：呂梁經(jīng)開區(qū)新材料園區(qū)綜合辦公樓204室；
3.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年3月3日，報(bào)名時(shí)間為工作日上午（9：00-12：00，下午15：00-17：30）。
（1）報(bào)考人員自行下載附件《報(bào)名登記表》2份（附件1），使用計(jì)算機(jī)填寫打印，報(bào)名不接受手寫填表（除承諾人簽字），提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫；
（2）本人身份證原件和復(fù)印件2份，畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件2份、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）2份；
（4）報(bào)考人員需開具“無犯罪記錄證明”。
1.資格初審由呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé),原則上一個(gè)工作日后不合格報(bào)考人員由工作人員進(jìn)行電話通知；
2.初審時(shí)間：2023年3月6日8：00至17：00。
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試工作委托呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，在呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司官方公眾號(hào)公布。
（1）參考國家行政事業(yè)人員考試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入職人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考核（分值為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，原則按3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。
參加資格復(fù)審人員，由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（1份）；
C.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?/section>
D.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
A.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；
B.資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按要求比例依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審人選；
C.資格復(fù)審開始后，按照資格復(fù)審實(shí)際合格人員確定面試人選；
D.資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
（1）面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值相加后取平均值，即為考生考場面試成績（面試成績保留兩位小數(shù)）；
（3）應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，面試出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補(bǔ)。
1.體檢按照面試成績從高到低按崗位人數(shù)確定體檢人員，由呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定體檢中心進(jìn)行；
2.考試結(jié)束后，依據(jù)考試成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格；
3.體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其應(yīng)聘資格，空缺名額按崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
1.根據(jù)招聘公告、資格審查、考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司官方公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督；
2.公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件者，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
體檢結(jié)束后，確定擬聘用人選并向呂梁經(jīng)開區(qū)人力資源局報(bào)備，辦理聘用手續(xù)。按崗位要求安排入職工作，試用期為六個(gè)月(不含特殊崗位人才),試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格后轉(zhuǎn)正，簽訂勞動(dòng)合同，并繳納五險(xiǎn)一金，工資參照呂梁經(jīng)開區(qū)薪酬制度有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
試用期間，出現(xiàn)下列情況，一經(jīng)核實(shí)，立即終止試用，并辦理相關(guān)離職手續(xù)：
1.違反國家法紀(jì)，違反用人單位制度，損害用人單位利益，損害用人單位形象；
咨詢地址：呂梁經(jīng)開區(qū)新材料園區(qū)綜合辦公樓204室。
附件一：報(bào)名登記表
附件二：誠信報(bào)考承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/M6ZRhSG-s3xplo45wA7N3g
