山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃和技術(shù)研究院招聘公告

山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃和技術(shù)研究院是山西省生態(tài)環(huán)境廳直屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，是山西省屬科研院所、山西省“十四五”重點(diǎn)建設(shè)的“省校合作智庫(kù)示范基地”，設(shè)有“博士后科研工作站” “山西省大氣污染控制院士工作站”。主要職能為開(kāi)展生態(tài)環(huán)境科學(xué)應(yīng)用開(kāi)發(fā)研究、科技咨詢和成果應(yīng)用，承擔(dān)生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略、綠色發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)與氣候變化等政策和技術(shù)研究，承擔(dān)規(guī)劃編制、決策咨詢、技術(shù)評(píng)估、排污權(quán)交易、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證技術(shù)審查、環(huán)境污染損害司法鑒定等工作，為全省生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)提供技術(shù)支持。

單位現(xiàn)有職工170余人，專業(yè)技術(shù)人員中碩士以上學(xué)歷人員占比73%，高級(jí)以上職稱人員占比47%，培養(yǎng)了省委聯(lián)系高級(jí)專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省優(yōu)秀科技工作者、三晉英才拔尖骨干和青年優(yōu)秀人才等各類專家人才，建立了一支由國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家及國(guó)內(nèi)一流院校博士、碩士為主體的高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托山西眾瑞人力資源管理有限公司招聘博士、碩士研究生學(xué)歷工作人員25名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘崗位及相關(guān)條件

（一）招聘崗位及要求

   詳見(jiàn)附表

（二）基本條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，掌握應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程；

4、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位工作安排和崗位分配。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘流程

（一） 報(bào)名和資料審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日9:00—2023年2月19日17:00

2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊“服務(wù)-公開(kāi)招聘-省環(huán)境研究院”填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。

3、報(bào)名流程：

（1）在線填寫和上傳以下報(bào)名資料：

◆ 填寫個(gè)人基本信息

◆ 身份證原件正反掃描件

◆ 本、碩、博各階段的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》

◆ 有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）

◆ 畢業(yè)論文和發(fā)表的論文全文或論著（封面）掃描件，主要研究課題簡(jiǎn)介

◆ 與崗位匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格證件掃描件

◆ 其它與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料的掃描件

注：應(yīng)聘人員須按要求提交上述全部資料

（2）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，信息不全或無(wú)法按要求提供相關(guān)資料的視為報(bào)名無(wú)效，不予通過(guò)；

（3）報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開(kāi)啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果通知；

（4）報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員須繳納考試費(fèi)（100元/人）完成報(bào)名；

（5）繳費(fèi)時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“山西眾瑞人力資源”公眾號(hào)消息；

（6）應(yīng)聘人員資料審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員保證提交資料的真實(shí)性；

（7）以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

（二）綜合測(cè)試

本次綜合測(cè)試分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分。綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。博士研究生只參加面試。

筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如各崗位實(shí)際參加筆試的應(yīng)聘人員人數(shù)不足招聘人數(shù)1:5競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

筆試、面試的具體安排在微信公眾號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

1、筆試

采用閉卷考試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力、時(shí)事政治等。

2、面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)能力等。

3、錄取

各崗位按照綜合測(cè)試成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績(jī)相同時(shí)，錄取面試成績(jī)高的人員；如個(gè)別崗位參加綜合測(cè)試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，參考綜合測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定擬聘用人員且擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人近三個(gè)月的《無(wú)犯罪記錄證明》，逾期或無(wú)法提供《無(wú)犯罪記錄證明》的視為放棄本次招聘，不予聘用。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

（四）辦理入職手續(xù)

體檢合格后辦理相關(guān)入職手續(xù)，與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃和技術(shù)研究院工作，試用期3個(gè)月。博士研究生學(xué)歷的聘用人員經(jīng)考核合格后，可申請(qǐng)解決事業(yè)編制。

聘用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予聘用。

四、薪酬待遇

基本工資、績(jī)效工資及“五險(xiǎn)一金”按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受節(jié)假日、帶薪年休假、體檢、職稱評(píng)定、早午餐補(bǔ)助等待遇。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿輕信非我司官方渠道發(fā)布的任何信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號(hào)“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過(guò)考試，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時(shí)參加考試，考試費(fèi)用不予退還且不再單獨(dú)組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層）

聯(lián)系人：馬先生

電話：0351-3343668 （周末及法定節(jié)假日休息）

附表：招聘崗位及要求

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/XE2C_POPXNU5ZI8bJtXKcQ