鑫富源人力資源公司招聘物業(yè)管理人員及銷售人員公告
時間:2023-01-08來源:鑫富源人力資源 點擊: 次
一、招聘原則
公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
2.銷售人員要求:男性,年齡18-40周歲(1983年1月至2005年1月期間出生);物業(yè)管理人員要求:年齡18-50周歲(1973年1月至2005年1月期間出生)。
3.身體健康、五官端正,具有正常履行職責的身體條件;
4.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者或在中國華電工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法違紀受處分記錄。
6.有下列情形之一的,不予錄用:
(1)曾受過刑事處罰或治安處罰及紀律處分的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
(4)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
(5)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、崗位職責
1.物業(yè)管理的崗位職責:(1)負責合同的起草、修改,流程審批簽署管理建立臺賬,每月收集合同單位的發(fā)票進行核驗,負責付款流程的報賬審批流程建立付款臺賬,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。(2)負責辦公樓每月水、電、暖、房租的核算及相關(guān)付款流程辦理;負責辦公樓的保潔管理工作,對社區(qū)、街道對接的獨立事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.銷售管理崗位職責:(1)負責在公司領(lǐng)導(dǎo)下完善剩余物業(yè)庫存去化工作,收集整理相關(guān)政策并初步分析上報、前期市場調(diào)研,參與編制剩余物業(yè)庫存去化方案初稿等。(2)負責配合房地產(chǎn)遺留問題處理,與業(yè)主、銀行、不動產(chǎn)中心等相關(guān)部門前期溝通和協(xié)調(diào),后期辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。(3)負責日常工作中與業(yè)主的對接,接待工作,并負責具體事務(wù)的相關(guān)辦理工作。(4)負責剩余車位整體去化工作的落實,積極跑市場,尋找整體購買意向方,并做好登記整理及匯報工作。(5)負責剩余車位散售工作的落實,做好日常的車位散售工作。針對性的營銷,上門服務(wù)及開展具體的車位營銷活動。(6)負責剩余車位的日常巡察工作,張貼違停告知書,拍照并整理記錄,及時歸檔。(7)負責剩余商鋪日常營銷工作,通過駐場營銷和房產(chǎn)機構(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌等方式積極營銷。(8)負責日常營銷工作以及業(yè)主反映的各種問題的整理及記錄反饋工作。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、綜合測評、體檢、政審等。招聘期間,在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄用資格。
(一)報名及資格審查
1.報名時間:自發(fā)布之日起至2023年1月14日下午18:00。
2.報名方式:線上報名,報考人員搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號,進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-外派人員”填寫報名資料,要求如實、完整填寫。
3.報名流程:
(1)在線填寫報名資料(操作步驟詳見報名系統(tǒng)和公眾號);
(2)公司工作人員將對報考人員提交的報名資料進行審核,審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知;
(4)以上流程如有變化,以鑫富源人力資源公司通知為準。
(二)面試
公司將根據(jù)報名擇日組織面試,具體面試時間和地點另行通知。報考人員憑本人身份證按規(guī)定時間、地點準時參加面試,未按規(guī)定參加面試的視為自動放棄。
五、用工形式
被聘用的人員,經(jīng)培訓(xùn)合格后,按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》。
六、薪酬福利
工資面議,繳納保險。
七、其他事項
1.本公告如有變動事項,以補充公告為準。
2.報考人員務(wù)必關(guān)注微信公眾號“鑫富源人力資源”(微信號:sxxinfuyuan),并及時查看相關(guān)通知。
3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格,空缺名額按照綜合成績由高到低依次遞補。
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班、且不統(tǒng)一組建微信或QQ群。敬請全體報考人員提高警惕,切勿上當。
山西鑫富源人力資源派遣有限公司
2023年1月8日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5NoW0AHQ9_8tZQAYIW_0Qw