2024年山西農(nóng)業(yè)大學(xué)徐明崗院士團(tuán)隊(duì)招聘公告

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院徐明崗院士團(tuán)隊(duì)因科學(xué)研究和事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才2-3名、高水平博士5名、博士后3-5名，誠(chéng)邀廣大有志才俊、集聚龍城，共創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。

一、徐明崗院士團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

徐明崗，中國(guó)工程院院士，博士生導(dǎo)師，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院首席科學(xué)家。徐明崗院士長(zhǎng)期從事耕地質(zhì)量提升、退化土壤改良、土壤有機(jī)碳等方面的研究，研究成果獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，省部一等獎(jiǎng)3項(xiàng)；主編專著8部，在國(guó)內(nèi)外主流期刊以第一或通訊作者發(fā)表論文368篇，入選全球農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域高被引學(xué)者（Elsevier），在“全球農(nóng)學(xué)學(xué)科頂級(jí)科學(xué)家”榜單排名前1%。曾獲周光召基金會(huì)首屆農(nóng)業(yè)科學(xué)獎(jiǎng)、糧食豐產(chǎn)科技工程實(shí)施先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)；美國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)科學(xué)獎(jiǎng)、聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織格林卡世界土壤獎(jiǎng)等；2021年入選國(guó)際歐亞科學(xué)院院士，2023年當(dāng)選中國(guó)工程院院士。

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2020年12月，是隸屬于山西農(nóng)業(yè)大學(xué)的科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有正式職工23人，其中中國(guó)工程院院士1人，研究員4人，副研究員13人。建設(shè)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部學(xué)科群重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)（部省共建），部省共建國(guó)家退化土壤改良與新型肥料研發(fā)工程中心1個(gè)，科技部國(guó)際科技合作基地1個(gè)，自然資源部工程技術(shù)中心1個(gè)，山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。現(xiàn)有辦公面積4500m2，儀器設(shè)備90多臺(tái)套，總價(jià)值超過(guò)3500萬(wàn)元，科研條件國(guó)內(nèi)一流。

二、招聘專業(yè)與方向

根據(jù)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院研究方向和目標(biāo)，重點(diǎn)招聘土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè)微生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境工程等方面專業(yè)的人才。主要研究方向是：

1.工礦區(qū)土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)

2.耕地質(zhì)量提升與退化土壤改良

3.作物施肥與新型肥料研發(fā)

4.農(nóng)業(yè)廢棄物無(wú)害化處理與資源化利用

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三、招聘對(duì)象與相關(guān)待遇

（一）高層次人才2-3名，工作地點(diǎn)：太原龍城校區(qū)

1.杰出人才：學(xué)術(shù)影響力大，在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果和較大科研突破，具備引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力為學(xué)校和學(xué)科建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。給予年薪不低于100萬(wàn)元、安家費(fèi)不低于150萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)不低于1000萬(wàn)元的支持；聘為正高級(jí)研究員、博士生導(dǎo)師。

2.優(yōu)秀人才：有較高學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和較大學(xué)術(shù)影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過(guò)重要成果，獲同行高度認(rèn)可，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科前沿研究的潛力，可持續(xù)為學(xué)校和學(xué)科建設(shè)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。給予年薪不低于60萬(wàn)元、安家費(fèi)不低于120萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于600萬(wàn)元的支持；聘為正高級(jí)研究員、博士生導(dǎo)師。

3.科研骨干：對(duì)學(xué)科發(fā)展有一定學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，取得具有一定學(xué)術(shù)影響力的代表性成果，學(xué)術(shù)潛力大、同行認(rèn)可度高的中青年學(xué)術(shù)骨干。給予年薪不低于40萬(wàn)元、安家費(fèi)不低于90萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)不低于300萬(wàn)元的支持；聘為正高級(jí)研究員、碩士生導(dǎo)師，優(yōu)先推薦參評(píng)學(xué)校博士生導(dǎo)師。

（二）高水平博士5名，工作地點(diǎn)：太原龍城校區(qū)

1.引進(jìn)專業(yè)

土壤學(xué)1-2名、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)1-2名、礦區(qū)復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)1-2名、農(nóng)業(yè)微生物學(xué)1-2名。

2.引進(jìn)對(duì)象與條件

2024年7月31日前畢業(yè)的博士研究生或2024年7月31日前出站的博士后人員，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲；須達(dá)到山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士引進(jìn)辦法規(guī)定的第二檔及以上人才科研業(yè)績(jī)條件；有海外留學(xué)經(jīng)歷1年以上者優(yōu)先。

3.崗位與工資待遇

引進(jìn)人員為專業(yè)技術(shù)崗，按照山西農(nóng)業(yè)大學(xué)新進(jìn)博士科研業(yè)績(jī)打分情況，分為一檔和二檔兩個(gè)層次。

等級(jí)	薪酬待遇	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)
一檔	前3年：享受副高七級(jí)待遇（在職人員已取得正高級(jí)職稱的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行） 3年后：按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行	博士30-40萬(wàn)元 博士后40-50萬(wàn)元	30-50萬(wàn)元
二檔		博士25-30萬(wàn)元 博士后35-40萬(wàn)元	20-30萬(wàn)元

以上安家費(fèi)均含省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，因個(gè)人原因無(wú)法獲批省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校不再補(bǔ)齊。安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)前三年發(fā)放50%，首個(gè)聘期（三年）結(jié)束后根據(jù)考核情況發(fā)放剩余部分。

根據(jù)太原市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，符合條件的全日制博士研究生每月給予生活補(bǔ)助5000元（獲省級(jí)相應(yīng)財(cái)政補(bǔ)助的每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3333元），享受五年；來(lái)并工作當(dāng)年補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)18000元，工作滿3年補(bǔ)貼12000元；購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

（三）高水平博士后3-5名，工作地點(diǎn)：太原龍城校區(qū)

1.招聘條件

已獲得博士學(xué)位（原則上學(xué)位年限不超過(guò)3年），或即將獲得博士學(xué)位，具有良好的科研道德，身體健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲，能夠全職開展博士后工作。

專業(yè)背景為土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè)微生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

具有良好的基本實(shí)驗(yàn)技能和英文閱讀、寫作、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，博士期間以第一作者身份在國(guó)際主流期刊發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇以上。

符合山西農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)博士后管理規(guī)定。

2.薪酬待遇

薪酬待遇：一類博士后年薪不低于30萬(wàn)元，二類博士后年薪不低于25萬(wàn)元，包括基礎(chǔ)薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效薪酬及單位五險(xiǎn)一金等。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃（引進(jìn)項(xiàng)目），同時(shí)按照學(xué)校相應(yīng)崗位年薪進(jìn)行疊加資助。

科研支持：生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院提供2年的科研啟動(dòng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)5-10萬(wàn)元/年；可申請(qǐng)山西省博士后專項(xiàng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)8萬(wàn)元/年；可申請(qǐng)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、中國(guó)博士后科學(xué)基金、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金等基金項(xiàng)目。

生活保障：在站期間博士后享受學(xué)校教職工同等福利待遇。按國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女落戶、子女入托入學(xué)等生活問(wèn)題；按學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供博士后公寓，或發(fā)放租房補(bǔ)貼。

其他待遇：博士后在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士后期間成果突出且滿足學(xué)校公開招聘專任教師任職條件者，可優(yōu)先聘任至相應(yīng)崗位。

3.進(jìn)站標(biāo)準(zhǔn)

一類博士后：本人為第一作者發(fā)表高質(zhì)量論文，其中業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)期刊論文2篇及以上。

二類博士后：本人為第一作者發(fā)表高質(zhì)量論文，其中業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)期刊論文1篇及以上。

如有其他高水平科研成果，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位審核，報(bào)校博管委通過(guò)“一事一議”研究確定進(jìn)站等級(jí)。

四、報(bào)名時(shí)間與方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日-2月28日。

（二）報(bào)名方式：對(duì)于符合條件的報(bào)名人員，通過(guò)郵箱報(bào)名，將所需材料發(fā)送到sxdxjds@126.com，郵件注明“徐明崗院士團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘”。

1.本人身份證掃描件；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.發(fā)表論文、主持項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證書等主要科研成果；

4.本科、碩士階段的學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件（如果已取得博士學(xué)位證和畢業(yè)證的也一并上傳）；

5.博士后人員如已出站，提供博士后證書掃描件；

6.留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

五、考核方式

由山西農(nóng)業(yè)大學(xué)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院組織相關(guān)專家組對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)成績(jī)、科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考核，根據(jù)考核成績(jī)確定擬引進(jìn)人員。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：靳老師

聯(lián)系電話：13007044975

郵箱：sxdxjds@126.com（接受簡(jiǎn)歷）】

來(lái)源：http://news.sxau.edu.cn/info/1058/48400.htm