關于公開選拔聘用技術研發(fā)中心部分管理崗位人員的通知

根據工作需要，經公司研究決定，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，對技術研發(fā)中心部分管理崗位進行公開選拔聘用。具體要求通知如下：

一、招聘崗位和范圍

（一）招聘崗位

1.副主任1人（中層副職，主要負責新材料、新領域、新業(yè)態(tài)的生產工藝技術研發(fā)）；

2.BIM安裝工程師1人。

（二）參與招聘人員范圍

公司內外部人員。

二、崗位職責與任職條件

（一）崗位職責

1.副主任

（1）負責公司新材料、新領域、新業(yè)態(tài)的生產工藝技術研發(fā)，包括技術論證、組織項目研發(fā)試驗、成果總結、知識產權管理、項目推廣；

（2）熟悉行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，對公司重大工藝技術研發(fā)提供建議和決策支持；根據公司戰(zhàn)略計劃，制定研發(fā)中心年度規(guī)劃并組織實施；

（3）負責牽頭對接高等院校、科研院所等進行合作研發(fā)項目分析、研判；

（4）根據研發(fā)項目要求，組織撰寫包括市場需求分析、研發(fā)工藝路線、成本利潤分析等在內的項目調研報告；

（5）管理和培養(yǎng)技術研發(fā)團隊，對研發(fā)業(yè)務項目、團隊和績效負責；

（6）完成領導交辦的其它任務。

2. BIM安裝工程師

（1）根據項目提供的CAD圖紙，運用BIM建模軟件，配合完成安裝專業(yè)BIM模型的搭建，并與其他專業(yè)溝通進行協(xié)同設計和綜合修改; 

（2）利用BIM模型進行管道綜合、碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測報告等BIM成果輸出工作；

（3）通過完成的BIM成果向項目現場進行技術交底和溝通協(xié)調；

（4）負責BIM前沿技術的研究與應用，參與重點項目BIM技術安裝專業(yè)應用的牽頭實施；

（5）參與公司BIM標準體系編制、BIM資源庫、標準構件族庫建設以及管理平臺的建設；

（6）協(xié)助公司進行全局性的BIM應用指導、BIM技術競賽、技術交流等活動。

（二）任職條件 

1. 副主任 

（1）思想政治素質好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，忠誠公司，認同公司戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度；

（2）善于團結合作，具備與崗位職責相匹配的相關專業(yè)知識及工作經歷，具有招聘崗位所需要的組織領導能力、協(xié)調能力、應對解決突出問題的能力、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和工作經驗；

（3）具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認可，作風嚴謹，職業(yè)素養(yǎng)好；

（4）化工類相關專業(yè)，熟悉研發(fā)、化工、煤化工相關工作，具有化工廠運行或科研工作經驗5年及以上，精通本行業(yè)相關技術及同行技術發(fā)展現狀及未來趨勢，具有較強的技術研發(fā)分析和判斷力；

（5）全日制碩士研究生及以上學歷，6年（含）以上工作經歷，中級及以上職稱；現任同層級副職崗位，或在下一層級正職崗位工作3年（含）以上；

（6）年齡要求：1978年1月1日（含）以后出生，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求；

（7）符合任職回避要求。

2. BIM安裝工程師

（1）思想政治素質好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，忠誠公司，具有發(fā)展?jié)摿Γ?br />
（2）有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認可，作風嚴謹，職業(yè)素養(yǎng)好；

（3）具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，能夠適應短期及較高頻率的出差工作要求；

（4）具有履行崗位職責所需的組織協(xié)調能力、應對解決突出問題的能力、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和工作經驗；

（5）大學本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

（6）具有與所招聘崗位相關專業(yè)3年（含）以上工程項目施工經驗，熟悉本專業(yè)施工規(guī)范，有一定的BIM工作經驗；

（7）精通招聘崗位所需BIM相關軟件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、廣聯(lián)達BIM5D等主流BIM軟件；

（8）符合任職回避要求。

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三、選拔聘用程序

（一）網上報名

本次選聘統(tǒng)一實行網上報名，按照時間要求從附件中下載《中化二建集團有限公司公開招聘崗位申報表》，按要求填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，外部人員需提交以下證件電子版（照片或掃描件，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書、專利證書、科技成果證書、科技獎勵證明、論文專著證明材料等，以上資料需整理為壓縮文件（大小在10MB以內），以統(tǒng)一文件命名（文件命名為: 技術研發(fā)中心-崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com，本次選聘不接收其他簡歷格式填寫的簡歷。報名時間：即日起至2023年12月5日16:00止，逾期報名無效。

（二）資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的報名材料進行資格審查核實。公司通過電話、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試答辯

所有通過資格審查的應聘者需參加面試答辯，闡述自己對招聘崗位的認識及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時間及地點另行通知。

（四）確定聘用人選

1.按照公司干部管理要求，副主任崗位對擬提拔人選進行組織考察及任前公示。

2.一般管理崗位根據選聘結果，擇優(yōu)確定人員。

（五）聘用

對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調動手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿考察不合格者，解除聘用。副主任崗位聘用人員薪酬待遇面議。

四、其他事項

（一）本次招聘，未盡事宜可以電話咨詢。聯(lián)系人：李楓楠，電話0351-6599060。

（二）應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應聘者信息保密。

（三）面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，未通過面試者不再另行通知。

附件：中化二建集團有限公司公開招聘崗位申報表

中化二建集團有限公司

2023年11月21日

來源：https://www.ccescc.com/articledetail/8670