中國(guó)電信國(guó)際有限公司2023年公開招聘公告

中國(guó)電信菲律賓PTO項(xiàng)目 (Philippines Third Operator)是中國(guó)電信集團(tuán)公司以綠地開發(fā)方式在菲全境投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)完整的通信網(wǎng)絡(luò)的項(xiàng)目。項(xiàng)目旨在提升當(dāng)?shù)赝ㄐ呕A(chǔ)設(shè)施水平，打破菲通信市場(chǎng) 長(zhǎng)久以來的壟斷局面，作為中菲兩國(guó)間重大產(chǎn)能合作項(xiàng)目，受到兩國(guó)政府、社會(huì)的高度關(guān)注，是推動(dòng)互利共贏，構(gòu)建新發(fā)展格局、打造數(shù)字合作的生動(dòng)展現(xiàn)，有利于 中國(guó)技術(shù)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)走出去，實(shí)現(xiàn)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)“軟聯(lián)通”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高水平的國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)。項(xiàng)目自2018年成功中標(biāo)后，目前已順利完成三次政府測(cè)試，建成 6000+個(gè)基站，在菲律賓733個(gè)城市開始商用，網(wǎng)絡(luò)覆蓋人口數(shù)超過7000萬(wàn)，在網(wǎng)用戶規(guī)模超過1500萬(wàn)。

為了滿足發(fā)展需要、進(jìn)一步打造國(guó)際化人才干部隊(duì)伍，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公開透明原則，現(xiàn)對(duì)國(guó)際公司部分管理崗位和菲律賓PTO項(xiàng)目組部分專業(yè)崗位面向國(guó)際公司全球范圍及中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部單位進(jìn)行公開選聘。

一、 選聘崗位（崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1）

(一) 總部市場(chǎng)部副總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理四崗、集團(tuán)新崗級(jí)21-22級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M3）

(二) 總部市場(chǎng)部業(yè)務(wù)總監(jiān)（業(yè)務(wù)管理及稽核室）（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2）

(三) 歐洲分部法國(guó)公司總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理四崗/管理五崗、集團(tuán)新崗級(jí)21-22級(jí)/ 19-20級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M3/M2）

(四) 俄羅斯公司副總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗/管理六崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)/ 17-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2/M1）

(五) 亞太分部新加坡事業(yè)部副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗/管理六崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)/ 17-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2/M1）

(六) 亞太分部馬來西亞公司總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2）

(七) 亞太分部印尼公司副總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗/管理六崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)/17-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2/M1）

(八) 亞太分部越南公司副總經(jīng)理（集團(tuán)舊崗級(jí)管理五崗/管理六崗、集團(tuán)新崗級(jí)19-20級(jí)/ 17-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)M2/M1）

(九) 菲律賓PTO項(xiàng)目組市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部客戶經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)新崗級(jí)13-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)P3A/S3A-P4A/S4A）

(十) 菲律賓PTO項(xiàng)目組市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部客服管理（集團(tuán)新崗級(jí)13-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)P3A/S3A-P4A/S4A）

(十一) 菲律賓PTO項(xiàng)目組市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)拓展（寬帶業(yè)務(wù)）（集團(tuán)新崗級(jí)13-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)P3A/S3A-P4A/S4A）

(十二) 菲律賓PTO項(xiàng)目組市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)拓展（政企業(yè)務(wù)）（集團(tuán)新崗級(jí)13-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)P3A/S3A-P4A/S4A）

(十三) 菲律賓PTO項(xiàng)目組市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部渠道管理（集團(tuán)新崗級(jí)13-18級(jí)，國(guó)際公司崗級(jí)P3A/S3A-P4A/S4A）

二、 任職資格條件

(一) 通用任職條件：身體狀況良好，無(wú)高風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)性身體/精神類疾病（詳見附件3），能適應(yīng)海外工作環(huán)境；

(二) 專業(yè)任職條件：招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、管理經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及其他專業(yè)必備條件要求，詳見附件1招聘崗位職責(zé)和任職條件要求。

三、 招聘范圍：面向中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部單位。

四、 工作地點(diǎn)：中國(guó)香港（崗位1、2）、法國(guó)巴黎（崗位3）、俄羅斯莫斯科（崗位4）、新加坡（崗位5）、馬來西亞吉隆坡（崗位6）、印尼雅加達(dá)（崗位7）、越南河內(nèi)（崗位8）、菲律賓馬尼拉（崗位9、10、11、12、13）。

五、 管理崗位競(jìng)聘流程：選聘程序主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、競(jìng)聘面試、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、擬任人選公示、正式任職等。

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：北京時(shí)間2023年3月24日18：00。

（二）報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者下載并按規(guī)定格式填寫 《中國(guó)電信國(guó)際有限公司應(yīng)聘人員登記表》（不限只報(bào)一個(gè)崗位）、中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷（各工作階段的崗位層級(jí)等信息）、近一年有效體檢報(bào)告，以電子郵件的形式發(fā) 送至hrbj@chinatelecomglobal.com，郵件和報(bào)名表名稱需注明“應(yīng)聘崗位全稱-本人姓名”（郵件請(qǐng)不要大于10M）。

（三）咨詢方式：如對(duì)招聘的管理崗位有任何相關(guān)疑問，可于報(bào)名截止前撥打國(guó)際公司人力部電話咨詢。（聯(lián)系電話：010-57969130，17318045495）

附件1：中國(guó)電信國(guó)際有限公司公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

附件2：中國(guó)電信國(guó)際有限公司應(yīng)聘人員登記表

附件3：外派員工高風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)性疾病清單

 

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