中核第七研究設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)招聘公告
時(shí)間:2023-05-11來源:中核七院 點(diǎn)擊: 次
中核第七研究設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)隸屬于中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司,是中國(guó)原子能工業(yè)有限公司的全資子公司。始建于1957年,1965年獨(dú)立建院,是我國(guó)唯一的鈾濃縮、鈾轉(zhuǎn)化工程研究設(shè)計(jì)單位,中核集團(tuán)鈾濃縮工程技術(shù)研究中心、鈾純化轉(zhuǎn)化工程技術(shù)研究中心,原子能智慧核燃料工程技術(shù)研究中心,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。集研究、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、環(huán)評(píng)、監(jiān)理、總承包等為一體,具備核燃料產(chǎn)業(yè)、核技術(shù)應(yīng)用、專用設(shè)備、能源環(huán)保、智能應(yīng)用等領(lǐng)域新工藝、新技術(shù)的研發(fā)能力。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
基本條件及資格
01具有良好的政治素養(yǎng)。品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
02具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,在過往崗位上表現(xiàn)優(yōu)良,無違紀(jì)違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
03具有突出的工作能力和綜合素質(zhì)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格,熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī);具有較好的服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
04認(rèn)同中核七院企業(yè)文化、踐行企業(yè)價(jià)值觀。自覺維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神。
05具有良好的身體條件,較強(qiáng)的心理素質(zhì)與抗壓能力。
招聘崗位及要求
根據(jù)公司發(fā)展和改革的需要,現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘以下崗位人選:
化工高級(jí)專家 1人
設(shè)備開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理 1人
電氣設(shè)計(jì)工程師 2人
方案規(guī)劃師 1人
大數(shù)據(jù)及人工智能平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 1人
智能化項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān) 1人
總監(jiān)理工程師 2人
項(xiàng)目經(jīng)理 2人
海外市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理 1人
海外市場(chǎng)開發(fā)主辦 1人
招聘流程及其他
網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年6月30日截止。
2、報(bào)名要求:應(yīng)聘者按照格式填寫《中核第七研究設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附近期照片,點(diǎn)擊閱讀原文下載文件),并將PDF格式投遞至指定郵箱;對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
資格審查
按照招聘要求條件,公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。
面 試
中核七院組織通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行面試,具體面試形式和時(shí)間另行通知。
其 他
1、公司將提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,具體按照公司薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、對(duì)于收集的招聘資料,公司將予以嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:
張老師
18903514310
0351-7588846
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:
zhongheqiyuanhr1@163.com
聯(lián)系地址:
山西省太原市小店區(qū)并州南路西一巷9號(hào)
附件:中核七院社會(huì)招聘報(bào)名表 |
具體崗位職責(zé)及要求 |
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/hhIonbYf6EZ75z_UX4NV6Q