山西陸港綜保區(qū)投資建設有限公司公開招聘財務總監(jiān)的公告

山西陸港綜保區(qū)投資建設有限公司（以下簡稱：綜保建投）組建于2023年2月，是臨汾市投資集團有限公司下屬臨汾市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司控股子公司，主要從事保稅物流中心公共平臺、貨物進出口、大宗商品供應鏈貿(mào)易等業(yè)務。為加快綜保建投干部人才隊伍建設，推動公司業(yè)務發(fā)展，經(jīng)綜保建投董事會會議研究，決定對公司財務總監(jiān)崗位面向社會實施公開招聘，具體事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘山西陸港綜保區(qū)投資建設有限公司財務總監(jiān)崗位1人。

二、任職條件及任職資格

（一）基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熟悉招聘崗位所需要的專業(yè)知識且具有相關工作經(jīng)歷、經(jīng)驗，熟悉國家有關政策、法律法規(guī)和行業(yè)情況，工作實績好、群眾認可度較高。

3.嚴格遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，做到自重、自省、自警、自勵。

4.身體健康，具有良好的心理素質。

5.具有大學本科及以上學歷。

（二）任職資格

1.中共正式黨員。

2.5年以上大型企業(yè)同崗位財務管理工作經(jīng)驗，年齡在50周歲以下。

3.會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，擁有高級（含）以上專業(yè)技術職稱，具有注冊會計師資格者優(yōu)先。

4.具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理經(jīng)驗。

5.熟悉國家財稅等財務相關法律法規(guī)政策，熟悉進出口業(yè)務稅收政策及操作模式，熟悉外匯政策及實務操作，熟悉海關進出口業(yè)務退稅相關知識。

6.熟練操作計算機及財務軟件和辦公軟件。

7.溝通協(xié)調(diào)能力強，工作嚴謹、積極熱情、吃苦耐勞、具有較強的團隊合作精神。

8.具有以下情形之一者不得應聘：

（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

三、參加招聘人員范圍

面向全社會公開招聘

四、聘期管理

（一）實施任期制和契約化管理。任期一屆為三年，首次聘任試用期1年，考核合格后正式聘任，試用期計入聘期。實行契約化管理，綜保建投與本人簽訂勞動合同和聘用協(xié)議，明確其聘期、經(jīng)營目標、權利、責任和義務，約定薪酬和考核辦法，以及責任追究等相關內(nèi)容。嚴格按照合同約定進行年度及任期績效考核，根據(jù)績效目標完成情況決定是否續(xù)聘和實發(fā)薪酬。

（二）任期內(nèi)有下列情形之一的，予以解聘：

1.在年度綜合考核評價中被評定為“不稱職”或者連續(xù)兩個年度綜合考核評價為“基本稱職”的；

2.因嚴重違法違紀被追究責任的；

3.因健康原因長期不能堅持正常工作的；

4.自愿辭職、引咎辭職或責令辭職的；

5.因工作需要調(diào)整職務的；

6.因其他原因不適合繼續(xù)擔任現(xiàn)職的。

（三）離職后，符合競業(yè)限制條件的，應繼續(xù)履行限制義務。

五、公開招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由山西陸港綜保區(qū)投資建設有限公司官網(wǎng)、臨汾市投資集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間：2023年3月24日-2023年3月29日。報名時間截止后逾期不再受理。

2.報名方式：

通過網(wǎng)站報名https://zk.91kaoxin.com/11c0ae03e0c6ca7d。按要求在報名網(wǎng)站系統(tǒng)中提交相關資料。

 

提交的資料作為資格審查和履歷業(yè)績評價的重要材料支撐，報名材料恕不退回。

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查，符合條件者入圍綜合測評環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全流程，一旦發(fā)現(xiàn)與招聘要求不符，取消應聘資格。

（四）綜合測評

資格審查通過人數(shù)大于5人，需在面試前對所有資格審查通過人員進行履歷業(yè)績評價，履歷業(yè)績評價通過應聘者報名提交的相關資料，分析應聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等情況，考察應聘人員與報名崗位的匹配度，履歷業(yè)績評價分數(shù)由高到低排序，前5名進入面試；資格審查通過人數(shù)在5人及以內(nèi)，全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要考察入圍應聘者的管理能力和專業(yè)素質，采用半結構化的面試形式，面試時間每人不超過20分鐘。

（五）確定考察人選

根據(jù)綜合測評情況，按照考察人選與聘任職位1：1比例，確定考察對象初步人選。人選應在七日內(nèi)完成個人體檢相關事宜，體檢費用由應聘人員個人承擔，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。

（六）背景調(diào)查

由綜保建投對考察對象開展外調(diào)或委托人力資源服務機構進行背景調(diào)查。并根據(jù)考察、體檢結果，報臨汾市投資集團有限公司黨委會討論審議。

（七）決定任用

臨汾市投資集團有限公司黨委會聽取綜保建投考察報告和任職建議后，研究擬任人選。

（八）任前公示

審議通過并經(jīng)公示無異議后，擬選聘人員提供原單位離職證明。擬選聘人員名單將在公司范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。

（九）董事會聘任與備案

公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，由綜保建投董事會與擬聘人依法簽訂勞動合同和聘用協(xié)議及目標考核責任書。聘任結果報送臨汾市投資集團有限公司人力資源管理中心備案。

六、崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核。

（二）薪酬待遇

薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，底薪20萬元起，績效工資根據(jù)目標任務完成情況計算，全年總薪酬不高于60萬元。

七、相關說明

（一）應聘人員須對照規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責任自負。應聘人員一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過短信、電話等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并及時確認回復。

（三）本次公開選聘工作在臨汾市投資集團有限公司指導下，在臨汾市投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督下執(zhí)行。

（四）最終解釋權歸山西陸港綜保區(qū)投資建設有限公司所有。

聯(lián) 系 人：劉菊芳

聯(lián)系電話：18803572552

                                                                        2023年3月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wwMRAHlGb2sc3__Lm5KBdw