2023年太原市萬(wàn)柏林區(qū)公開(kāi)招聘 全科網(wǎng)格員公告
時(shí)間:2023-01-06來(lái)源:山西人合惠程人力資源有限公司 點(diǎn)擊: 次
一、招聘原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
二、用工形式
用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、基本條件
(一)報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.具有萬(wàn)柏林區(qū)戶籍或萬(wàn)柏林區(qū)居住滿一年及以上(須提供居住證明,時(shí)間截止到2022年12月滿一年),熟悉社區(qū)實(shí)際情況,善于開(kāi)展群眾工作;
3.年齡原則上在18—45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn):1978年1月1日至2005年1月1日之間出生),有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至50周歲(需提供2年以上社區(qū)工作證明);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,低保戶家庭成員和有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者條件放寬至具有高中學(xué)歷(需提供參加低保或2年以上社區(qū)工作證明);
5.為便于工作,考生應(yīng)報(bào)考居住街道所屬社區(qū),考生本人居住地與所報(bào)社區(qū)一致的,同等條件下優(yōu)先聘用;
6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員、取得社會(huì)工作師資格證書(shū)者、退役軍人等同等條件下優(yōu)先聘用(需提供相關(guān)證明);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.能夠適應(yīng)基層工作,服從崗位調(diào)劑,服從工作安排;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(熟練操作電腦、手機(jī))和一定的公文寫(xiě)作能力。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.各社區(qū)“兩委”班子成員、社工;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的人員;
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人,未取得畢業(yè)證的在校學(xué)生(包括在讀本科生、研究生);
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.法律規(guī)定不得招聘為網(wǎng)格員的其他情形的。
四、崗位職責(zé)
遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則,社區(qū)專職網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、調(diào)解員、協(xié)管員的作用,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集;社情民意收集;隱患問(wèn)題排查;矛盾糾紛排查化解;特殊人群服務(wù)管理;公共服務(wù)代辦;政策法規(guī)宣傳及上級(jí)安排的其他工作。
五、薪酬待遇及工作地點(diǎn)
(一)薪酬待遇
1.基本工資:2000元/月;
2.績(jī)效考核:優(yōu)秀等次績(jī)效報(bào)酬800元;良好等次績(jī)效報(bào)酬600元;合格等次績(jī)效報(bào)酬400元;
3.冬季取暖補(bǔ)貼每年3360元;
4.繳納社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育保險(xiǎn))、工傷、失業(yè)。
(二)工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)在各社區(qū)網(wǎng)格。原則上為應(yīng)聘者所報(bào)考社區(qū)(村),如各社區(qū)(村)本崗位參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)時(shí),擬聘用人員參考其綜合總成績(jī)就近擇優(yōu)聘用或進(jìn)行調(diào)劑。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2022年1月6日16:00至2022年1月10日下午18:00
線上報(bào)名:報(bào)名人員微信搜索并關(guān)注“山西人合惠程人力資源有限公司”公眾號(hào),在公眾號(hào)頁(yè)面右下角“線上報(bào)名-網(wǎng)格員”上傳資料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為,經(jīng)查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。每位應(yīng)聘者只有一次報(bào)名機(jī)會(huì),多次重復(fù)提交報(bào)名者,將根據(jù)身份證號(hào)剔重并按照第一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)名需要上傳的資料如下:
1.身份證(正反面)(拍照上傳);
2.戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))或公安部門出具的居住證明;
3.近期一寸紅底免冠照;
4.畢業(yè)證及學(xué)位證;
5.“學(xué)信網(wǎng)”上下載或截圖“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;
6.其他與報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)或證明的復(fù)印件(低保證明、居住證明等);
7.無(wú)犯罪記錄證明;
8.填寫(xiě)后的太原市萬(wàn)柏林區(qū)2023年公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報(bào)名表(公告后附表格二維碼,請(qǐng)掃描二維碼下載)
9.注:上傳資料必須上傳清晰圖片。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間:2023年1月6日至2023年1月12日
2.資格審查采用線上審查的方式;
3.我公司工作人員會(huì)對(duì)考生報(bào)考提交的資料進(jìn)行審核,報(bào)名資料審核結(jié)果會(huì)在提交報(bào)名材料之后的2個(gè)工作日內(nèi)以微信公眾號(hào)通知的方式告知,請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把公眾號(hào)微信通知設(shè)為開(kāi)啟狀態(tài),以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果的通知。報(bào)名申請(qǐng)僅可提交一次,報(bào)名資料一經(jīng)提交不可修改。凡因信息填報(bào)有誤、不全等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)資格初審的,后果由本人負(fù)責(zé)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
交納考務(wù)費(fèi)時(shí)間:同資格審查時(shí)間,通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交納考務(wù)費(fèi)200元,未成功繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。城鄉(xiāng)低保家庭人員,可享受免除交費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明,審核確認(rèn)后,辦理減免交費(fèi)手續(xù)。
(四)考試
本次公開(kāi)招聘分為筆試和面試,兩項(xiàng)考試滿分均為100分,其中,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員;如各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的,參加各崗位筆試的所有人員全部進(jìn)入面試;如筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。
1.筆試
(1)筆試:筆試形式以公告公布為準(zhǔn)。內(nèi)容包括綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、法律常識(shí)、全科網(wǎng)格員專業(yè)知識(shí)等,考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘;
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知,請(qǐng)關(guān)注山西人合惠程人力資源有限公司微信公眾號(hào)。
2.面試
(1)面試以筆試成績(jī)從高到低排序,按招聘名額1:2的比例進(jìn)入面試,筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試;
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配和舉止儀表等;
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
3.綜合成績(jī)總分值100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
4.筆試面試時(shí)間安排若因特殊情況有調(diào)整,另行通知。
(五)體檢
按照綜合成績(jī)由高到低排序,按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,前往指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部分《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的人員,視作放棄資格。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)公示
對(duì)體檢合格后的擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消其擬聘用資格。
(七)勞動(dòng)合同簽訂
公示期滿,無(wú)異議的,第三方人力資源公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格。
七、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招考流程,考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動(dòng)合同的,第三方人力資源公司應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料,也不統(tǒng)一組建微信或QQ群。
3.關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西人合惠程人力資源有限公司微信公眾號(hào),請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注,以免錯(cuò)過(guò)考試。如有變動(dòng),以本公司微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)且具有最終解釋權(quán),請(qǐng)知悉。
4.如有虛假信息及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為,個(gè)人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)。
5.有關(guān)招聘信息,可咨詢山西人合惠程人力資源有限公司招聘部。
本次招聘最終解釋權(quán)歸山西人合惠程人力資源有限公司所有。
電話:0351-2348234、0351-2027567
山西人合惠程人力資源有限公司
2023年1月6日
附件1:崗位信息
附件2:報(bào)名登記表 |
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