離石區(qū)統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)力調(diào)查專項(xiàng)公益性崗位人員招聘公告
時(shí)間：2024-08-13來(lái)源：離石區(qū)人民政府 點(diǎn)擊： 次
為進(jìn)一步加大就業(yè)援助服務(wù)力度，支持做好勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)調(diào)查工作，根據(jù)山西省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)＜山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法＞的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2019﹞59號(hào)）、《關(guān)于支持全省勞動(dòng)力調(diào)查工作的通知》（晉人社廳函﹝2023﹞826號(hào)）文件精神，擬為區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘4名勞動(dòng)力調(diào)查專項(xiàng)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招用對(duì)象和條件
（一）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作、責(zé)任心強(qiáng)、有一定協(xié)調(diào)溝通能力；
（二）具備高中以上文化程度、50周歲以下、能熟練操作PAD等電子設(shè)備；
（三）具有我區(qū)戶籍，并經(jīng)區(qū)人社部門(mén)認(rèn)定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員（根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）文件，就業(yè)困難人員認(rèn)定流程為：本人申請(qǐng)－－村（社區(qū)）審核并公示7個(gè)工作日－－街道（鎮(zhèn)）調(diào)查審核－－區(qū)人社部門(mén)審核并錄入山西省公共就業(yè)信息系統(tǒng)。其中城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員錄入系統(tǒng)后還需公示7個(gè)工作日）：
1．大齡失業(yè)人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員或參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的；
2．低保人員：享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且登記失業(yè)1年以上的；
3．殘疾失業(yè)人員：持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》且登記失業(yè)1年以上的；
4．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)。每個(gè)零就業(yè)家庭只限一人申請(qǐng)認(rèn)定；
5．被征地農(nóng)民：因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部土地且登記失業(yè)1年以上的；
6．就業(yè)困難的退役軍人：退出現(xiàn)役且登記失業(yè)1年以上的；
7．長(zhǎng)期失業(yè)人員：最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)2年以上的；
8．就業(yè)困難高校畢業(yè)生：具有全日制?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷，畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、農(nóng)村脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）的、殘疾人；
9．設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
三、招聘崗位
見(jiàn)《離石區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘公益性人員崗位表》（附件1）
四、招聘方式
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日－－6日
2．報(bào)名地點(diǎn)及方式：區(qū)政務(wù)大廳三樓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心窗口
咨詢電話：0358－－8498647
3、報(bào)名提交材料：
（1）公益性崗位報(bào)名表兩份（附件2）；
（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份；
（3）《就業(yè)援助卡》原件及復(fù)印件一份；
（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（5）戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。
以上材料必須真實(shí)、有效，由工作人員對(duì)提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消報(bào)名資格。
（二）對(duì)接
按照資格審查結(jié)果確定被招用人員的名單，由用人單位自行組織對(duì)接，按照公開(kāi)公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。
（三）公示
用人單位確定擬招用人員后，報(bào)回區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示有異議者，經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題，取消擬招用人員資格。
（四）招用
擬招用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位10日內(nèi)與擬招用人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心備案。
五、工資待遇
由用人單位按月足額支付被招用人員的工資，每季度末，向區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)貼。工資待遇為每月1980元（工資隨我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整），并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被招用人員繳納）。
六、錄用人員管理
用人單位結(jié)合《呂梁市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》及自身實(shí)際制定管理制度和考核辦法，對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行管理。對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開(kāi)”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
離石區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0358－8222401
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13803481191
呂梁市離石區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月12日
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招用對(duì)象和條件
（一）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作、責(zé)任心強(qiáng)、有一定協(xié)調(diào)溝通能力；
（二）具備高中以上文化程度、50周歲以下、能熟練操作PAD等電子設(shè)備；
（三）具有我區(qū)戶籍，并經(jīng)區(qū)人社部門(mén)認(rèn)定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員（根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）文件，就業(yè)困難人員認(rèn)定流程為：本人申請(qǐng)－－村（社區(qū)）審核并公示7個(gè)工作日－－街道（鎮(zhèn)）調(diào)查審核－－區(qū)人社部門(mén)審核并錄入山西省公共就業(yè)信息系統(tǒng)。其中城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員錄入系統(tǒng)后還需公示7個(gè)工作日）：
1．大齡失業(yè)人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員或參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的；
2．低保人員：享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且登記失業(yè)1年以上的；
3．殘疾失業(yè)人員：持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》且登記失業(yè)1年以上的；
4．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)。每個(gè)零就業(yè)家庭只限一人申請(qǐng)認(rèn)定；
5．被征地農(nóng)民：因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部土地且登記失業(yè)1年以上的；
6．就業(yè)困難的退役軍人：退出現(xiàn)役且登記失業(yè)1年以上的；
7．長(zhǎng)期失業(yè)人員：最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)2年以上的；
8．就業(yè)困難高校畢業(yè)生：具有全日制?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷，畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、農(nóng)村脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）的、殘疾人；
9．設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
三、招聘崗位
見(jiàn)《離石區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘公益性人員崗位表》（附件1）
四、招聘方式
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日－－6日
2．報(bào)名地點(diǎn)及方式：區(qū)政務(wù)大廳三樓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心窗口
咨詢電話：0358－－8498647
3、報(bào)名提交材料：
（1）公益性崗位報(bào)名表兩份（附件2）；
（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份；
（3）《就業(yè)援助卡》原件及復(fù)印件一份；
（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（5）戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。
以上材料必須真實(shí)、有效，由工作人員對(duì)提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消報(bào)名資格。
（二）對(duì)接
按照資格審查結(jié)果確定被招用人員的名單，由用人單位自行組織對(duì)接，按照公開(kāi)公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。
（三）公示
用人單位確定擬招用人員后，報(bào)回區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示有異議者，經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題，取消擬招用人員資格。
（四）招用
擬招用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位10日內(nèi)與擬招用人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為三年，并報(bào)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心備案。
五、工資待遇
由用人單位按月足額支付被招用人員的工資，每季度末，向區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)貼。工資待遇為每月1980元（工資隨我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整），并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被招用人員繳納）。
六、錄用人員管理
用人單位結(jié)合《呂梁市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》及自身實(shí)際制定管理制度和考核辦法，對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行管理。對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開(kāi)”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
離石區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0358－8222401
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13803481191
呂梁市離石區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月12日
來(lái)源：http://www.lishi.gov.cn/zxxw/tzgg/202408/t20240813_1888705.shtml
