安澤縣應(yīng)急管理局、融媒體中心2023年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
時(shí)間：2024-01-25來源：安澤縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2023年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
詳見《安澤縣2023年度校園招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件;
（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（含方向）和
資格條件；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1987年6月27日至2005年6月26日期間出生）；
（七）崗位所需的其他條件
所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；
5.報(bào)考人員不能報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；
7.法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘辦法和程序
本次校園招聘在安澤縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由安澤縣應(yīng)急管理局、安澤縣融媒體中心具體組織實(shí)施，采取考試的辦法進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）和安澤縣人民政府網(wǎng)站同步發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日---7月2日
報(bào)名地點(diǎn)：
（1）應(yīng)急管理局：太原理工大學(xué)迎西校區(qū)，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)告廳2（有報(bào)名意向的同學(xué)，請(qǐng)聯(lián)系張主任13935733432預(yù)約進(jìn)校報(bào)名）
（2）融媒體中心：晉中市榆次區(qū)文華街125號(hào)山西傳媒學(xué)院文博樓A325室
2.報(bào)名所需材料
（1）《安澤縣2023年度校園招聘報(bào)名登記表》 （附件2）紙質(zhì)版、電子版（紙質(zhì)版需本人手寫簽名、貼1寸照片）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照 一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)方向的證明，并在《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件，近期（近3個(gè)月）1寸免冠正面紅底證件照片5張。
（3）學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》或?qū)W籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確）
（4）國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。
畢業(yè)證、學(xué)位證原則上應(yīng)于2023年7月31日前取得并提供，若在辦理聘用前未交驗(yàn)證書原件的，取消聘用資格。
本次招聘實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》（附件3），并對(duì)個(gè)人信息材料和照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
報(bào) 考人員對(duì)自己提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開 招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
3.資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，由工作人員告知審查結(jié)果。對(duì)通過資格審查的，將通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過審查的，將及時(shí)告知本人。
（三）考試
報(bào)名資格通過審查后，根據(jù)報(bào)名情況制定考試辦法。
同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，采取直接面試的辦法進(jìn)行，總成績(jī)100分，最低合格線為70分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5及以上，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分；面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，綜合成績(jī)最低合格線為70分。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位相關(guān)知識(shí)
參加筆試的，成績(jī)從高到低排名，根據(jù)擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。
2.面試
面試采取采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。每名考生面試時(shí)間不超過10分鐘。
面試成立面試考官組，命題和現(xiàn)場(chǎng)打分由考官組組織進(jìn)行，每個(gè)考官組為5-9人，由有關(guān)方面人員和專家組成（招聘單位及主管部門面試專家僅限1人），每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
采 取筆試和面試的崗位，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉嚸嬖?，?yīng)聘人員的成績(jī)名次 按面試加試后的成績(jī)排列；直接面試的崗位，若最后一名面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試，按面試加試后的成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
考試結(jié)束后，招聘單位將所有參加考試人員成績(jī)排序，確定擬聘對(duì)象，報(bào)安澤縣人社局備案。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢考察人選。
1.體檢有關(guān)事宜在安澤縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢統(tǒng)用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果告知后7個(gè)工作日申請(qǐng)復(fù)査，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
2. 招聘單位將組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明 材料為準(zhǔn)。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供 個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
（五）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安澤縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，報(bào)縣人社局備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用與待遇
1. 公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)縣編委會(huì)予以研究，通過后由縣人社、編制、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登 記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。招聘單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。
5.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
六、聯(lián)系方式
安澤縣應(yīng)急管理局聯(lián)系人：張主任13935733432
安澤縣融媒體中心聯(lián)系人：文主任13100071313
監(jiān)督電話：0357-8522371
0357-8522502
座機(jī)電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
附件1安澤縣2023年度校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
2023年6月27日
來源：http://www.anze.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230627_207415.html
