陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘合同制工作人員公告

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要求，為充實(shí)高新區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)要求	年齡	崗位要求
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗	4	財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)	40周歲及以下（1982年9月1日及以后出生）	大專及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事專業(yè)相關(guān)工作5年及以上。
審計(jì)崗	4	會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)	40周歲及以下（1982年9月1日及以后出生）	大專及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事審計(jì)相關(guān)工作3年及以上或會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年及以上。
執(zhí)法輔助崗	10	法律相關(guān)專業(yè)	35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）	本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。工作辛苦，經(jīng)常夜查，適宜男性。

三、招聘條件

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 

4.具有與崗位要求相一致的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）和相應(yīng)專業(yè)要求，符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

5.同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；

6.自愿在陽泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式及程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘的相關(guān)事宜通過陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）。

（二）報(bào)名 

本次公開招聘，全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址為：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日9:00至2023年9月7日18:00。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間登陸陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”。

（2）提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》，包括上傳本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員在本次公開招聘報(bào)名過程中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），如因個(gè)人原因所填寫專業(yè)與畢業(yè)證不符，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

（三）資格初審 

資格審查時(shí)間：2023年9月1日9:00至9月8日18:00。

在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，查詢資格審查結(jié)果。9月1日9:00至9月7日18:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;通過資格審查的，不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。9月7日18:00至9月8日18:00，所有人員均不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

通過資格審查后請(qǐng)及時(shí)打印《報(bào)名表》并妥善保管，以便參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消報(bào)考資格。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位考試。 

因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1而取消(或核減)的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入于其他崗位。 

不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。

（四）考試與資格復(fù)審  

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。

1.筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）。

筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位專業(yè)實(shí)務(wù)

考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審　

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)比例未達(dá)1.5:1的將核減崗位。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）。

（1）資格復(fù)審時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。    

（2）按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）

（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員，按照筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

3.面試

面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）。

考試綜合成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

（五）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關(guān)事宜在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）發(fā)布，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。

不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。

3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）發(fā)布，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，由區(qū)組織與人力資源部履行相關(guān)程序。

（七）福利待遇

錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期工資。考核合格轉(zhuǎn)正后工資福利待遇按照《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受工會(huì)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利待遇。錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律  

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則開展工作，增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反招聘程序的行為，要嚴(yán)肅處理。招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

六、其他

招聘咨詢電話:0353-2292989 0353-2292155；

電話開通時(shí)間:招聘期間工作日工作時(shí)間。

附件：報(bào)名網(wǎng)址

https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_sxyqgx/index.html

來源：http://xxgk.yq.gov.cn/yqjjjskfq/fdzdgknr/gzdt/tzgggs/202308/t20230831_1706399.shtml