婁煩縣2023年公開招聘幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員公告
時(shí)間：2023-06-21來源：太原市婁煩縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對(duì)象、崗位及名額
本次公開招聘幼兒教師25名，招聘對(duì)象為符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
本次公開招聘“鄉(xiāng)招村用”工作人員3名，天池店鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘對(duì)象為符合招聘條件和崗位所需具體要求的天池店鄉(xiāng)在崗村醫(yī)，婁煩鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘對(duì)象為符合招聘條件和崗位所需具體要求的婁煩鎮(zhèn)在崗村醫(yī)。
具體崗位見《婁煩縣2023年公開招聘幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。
（五）具備崗位所要求的其他條件。
1.具備崗位所要求的年齡。
幼兒教師要求年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年6月21日至2005年6月20日期間出生）。
“鄉(xiāng)招村用”工作人員要求年齡距法定退休年齡15年以上，即男性1977年6月21日及以后出生，女性1982年6月21日及以后出生。
2.具備崗位所要求的學(xué)歷。
幼兒教師要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
“鄉(xiāng)招村用”工作人員要求中專及以上學(xué)歷，其中具有中醫(yī)醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格的人員不受學(xué)歷限制。
要求學(xué)歷的崗位報(bào)考者，其學(xué)歷需國家教育行政部門認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證須在2023年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。
3.所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致。
幼兒教師要求學(xué)前教育、學(xué)前教育學(xué)專業(yè)。
“鄉(xiāng)招村用”工作人員要求醫(yī)學(xué)專業(yè)，有中醫(yī)醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格的人員不受專業(yè)限制。
4.具備崗位所要求的職業(yè)資格。
幼兒教師要求具有幼兒教師資格證或取得《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)。取得合格證明的報(bào)考者，其教師資格證需在聘用前取得，否則不予聘用。
“鄉(xiāng)招村用”工作人員要求具有醫(yī)師（助理）執(zhí)業(yè)資格。
5.招聘崗位要求婁煩籍的，是指具有婁煩縣戶籍或?qū)賷錈┘?。婁煩縣戶籍須是在發(fā)布招聘公告之日前就具有婁煩戶籍。婁煩籍生源畢業(yè)生，是指不論哪個(gè)年度畢業(yè)，目前戶籍關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按婁煩縣戶籍對(duì)待。
6.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員勞動(dòng)合同期滿、考核合格的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
7.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名。
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）。
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的。
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
報(bào)考者在本次招聘報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期、工作經(jīng)歷等的截止時(shí)間和職稱、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格的取得時(shí)間，除有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘信息通過婁煩縣人民政府網(wǎng)（https://www.sxlf.gov.cn/）發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名（采取網(wǎng)上報(bào)名的形式）
報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日9：00至7月3日17：00
報(bào)名網(wǎng)址：婁煩縣人民政府網(wǎng)（報(bào)名入口：https://www.ixczk.com/）
考生（務(wù)必使用360瀏覽器）登陸，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)JPG格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片，非正面、免冠證件照片一律不予通過審查。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查?？忌蝈e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
2.網(wǎng)上資格審查
審查時(shí)間：2023年6月29日9：00至7月4日17：00。
由教育衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名流程。報(bào)名過程中如遇到有關(guān)網(wǎng)站技術(shù)問題的，請(qǐng)及時(shí)撥打技術(shù)支持電話予以解決。
技術(shù)支持電話：0312-5619980。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次考試收取考生50元考試費(fèi)用。繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年7月5日17:00，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)過程中如遇到問題的，請(qǐng)及時(shí)撥打技術(shù)支持電話予以解決。
脫貧戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員和正在享受城鄉(xiāng)低保家庭的考生可享受減免考務(wù)費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的考生，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試前到婁煩縣民政和人力資源社會(huì)保障局（縣城南大街實(shí)驗(yàn)二小對(duì)面）提交減免手續(xù)，減免申請(qǐng)，審核通過后，考務(wù)費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
脫貧戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員須提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門（扶貧）出具的證明材料；城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注婁煩縣人民政府網(wǎng)站，《筆試公告》在婁煩縣人民政府網(wǎng)站公布?？忌仨殗?yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)打印《準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，超過打印時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，網(wǎng)站將關(guān)閉此項(xiàng)功能，因超時(shí)未打印、丟失等原因造成一切后果考生自負(fù)。
5.開考比例
幼兒教師崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)崗位仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位，報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例時(shí)，招聘人數(shù)并入相應(yīng)崗位。
“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位不受開考比例限制，其中未形成競爭的崗位報(bào)考人員筆試成績需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績需達(dá)到“鄉(xiāng)招村用”工作人員實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。
招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，將在婁煩縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均實(shí)行百分制?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。幼兒教師崗位綜合成績最低合格線為60分。
1.筆試
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試以閉卷的方式進(jìn)行，幼兒教師崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)等；“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)等；考試時(shí)限均為120分鐘，滿分均為100分。
參加筆試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考生筆試成績可登錄婁煩縣人民政府網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由婁煩縣民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3﹕1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3﹕1的按實(shí)有人數(shù)確定。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績并列，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審前發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)見資格復(fù)審公告。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后仍不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
參加資格復(fù)審人員需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
（5）報(bào)考崗位有戶籍要求的，需提供戶籍證明材料。其中屬戶籍地的，提供戶口本首頁和本人頁；屬生源地的，提供生源地派出所出具的因本人上學(xué)原因戶口遷出注銷證明。
（6）已就業(yè)的須出具所在單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見。
（7）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的，需下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級(jí)責(zé)任部門和市以上派出主管部門審核確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章；“特崗教師”由省教育廳審核蓋章；2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章，已取得服務(wù)證書的提供服務(wù)證書；“西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和2010年前“三支一扶”人員由團(tuán)省委審核蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”人員由市、縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門審核蓋章。
退役軍人報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”需提供戶口簿、退伍證和縣級(jí)退役軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的，需提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)簽訂的勞動(dòng)合同、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復(fù)審不合格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。
3.面試
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在婁煩縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
幼兒教師崗位面試采取試講方式，“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試過程全程錄像，面試成績當(dāng)天公布。面試滿分100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。
（四）體檢考察
根據(jù)考試綜合成績（考試綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若2名以上報(bào)考者綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序排序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，則加試一場面試，按加試成績排序。
幼兒教師崗位體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行；“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。
不按規(guī)定參加體檢（包括復(fù)檢）、考察者，視為自動(dòng)放棄。
體檢考察不合格者不得聘用。幼兒教師崗位因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且綜合成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且筆試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選；如果筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，按面試加試成績由高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示
體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、成績、排名等。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。
（六）聘用
本次公開招聘實(shí)行聘用制和試用期制度。公示期滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)（用人單位解除聘用合同的情況除外），否則按相關(guān)規(guī)定處理。
聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無法按時(shí)辦理的，取消聘用。
如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
本次公開招聘聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇，符合條件的還可享受太原市人才補(bǔ)貼政策。其中，“鄉(xiāng)招村用”工作人員一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，本人仍須在村醫(yī)崗位工作。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，嚴(yán)格落實(shí)公開和回避制度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向婁煩縣2023年公開招聘幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員領(lǐng)導(dǎo)組或縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)。
舉報(bào)電話：0351-5321401 0351-5327193
0351-5321099 0351-5322701
應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段（如偽造、涂改證件、證明等）獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)
1.本次公開招聘資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，即取消其參與資格和應(yīng)聘資格。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)班。
3.本《實(shí)施方案》由婁煩縣2023年公開招聘幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.婁煩縣2023年公開招聘幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員崗位表.xls
2.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.xlsx
婁煩縣2023年公開招聘
幼兒教師及“鄉(xiāng)招村用”工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2023年6月21日
來源：https://www.sxlf.gov.cn/tzgg/20230621/30049853.html
